HỘI NGHỊ CÁN BỘ VIÊN CHỨC – NGƯỜI LAO ĐỘNG BỆNH VIỆN ĐẠI HỌC Y THÁI BÌNH NĂM 2026

      Thực hiện Kế hoạch số 1133/KH-YDTB ngày 18/9/2026 của Trường Đại học Y Dược Thái Bình; Kế hoạch số 681/KH-BVYTB của Bệnh viện Đại học Y Thái Bình, chiều ngày 09/10/2026, Bệnh viện Đại học Y Thái Bình đã tổ chức Hội nghị cán bộ viên chức, người lao động năm 2026 trong không khí dân chủ, đoàn kết và đổi mới.

      Dự Hội nghị có PGS.TS.BS Nguyễn Duy Cường – Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Thái Bình; PGS.TS.BS Nguyễn Xuân Bái – Phó Hiệu trưởng, Giám đốc Bệnh viện Trường; TS Trần Mạnh Hà – Chủ tịch Công đoàn Trường; TS.BS Đỗ Quốc Hương – Phó Giám đốc Bệnh viện, PGS.TS Vũ Sơn – Phụ trách chuyên môn Bệnh viện; các đồng chí Trưởng, Phụ trách các Khoa, Phòng, Đơn vị cùng toàn thể người lao động hợp đồng và cán bộ Trường Đại học Y Dược Thái Bình được điều động sang làm việc cơ hữu tại Bệnh viện.

      Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe Dự thảo báo cáo tổng kết năm học 2025 – 2026 và phương hướng, nhiệm vụ năm học 2026 – 2027 của Trường Đại học Y Dược Thái Bình; Báo cáo công tác Bệnh viện 9 tháng đầu năm 2026, phương hướng kế hoạch hoạt động 3 tháng cuối năm 2026 và năm 2027.

      Theo báo cáo, Bệnh viện đã ghi nhận nhiều thành tựu toàn diện trên các mặt công tác. Về nhân lực, Bệnh viện hiện có 354 viên chức, người lao động (trong đó tiếp nhận 26 giảng viên cơ hữu từ Nhà trường). Các chỉ số khám chữa bệnh, phẫu thuật, thủ thuật đều tăng so với cùng kỳ. Điểm sáng trong chuyên môn là việc triển khai thành công nhiều kỹ thuật mới, hiện đại như: Đốt sóng cao tần (RFA) điều trị u vú/tuyến giáp lành tính; tán sỏi thận qua da bằng đường hầm nhỏ; nội soi niệu quản ngược dòng bằng ống soi mềm tán sỏi thận bằng laser.

      Chất lượng dịch vụ y tế tiếp tục được khẳng định với điểm tự đánh giá đạt 3,44/5 điểm (đạt 259 điểm; áp dụng 76/83 tiêu chí). Tỷ lệ hài lòng của người bệnh nội trú đạt 96,27%; ngoại trú đạt 92,71%. Cùng với đó, công tác nghiên cứu khoa học có nhiều khởi sắc với 2 đề tài cấp cơ sở được nghiệm thu và 3 đề tài mới được phê duyệt. Đặc biệt, Bệnh viện đã có bước tiến mạnh mẽ trong chuyển đổi số, tích hợp chữ ký số, kết nối liên thông cơ sở dữ liệu khám chữa bệnh của Bệnh viện hòa chung vào hệ thống kết nối dữ liệu của Sở Y tế tỉnh Hưng Yên.

      Trên cơ sở những thành quả đạt được, Bệnh viện đã đề ra các nhiệm vụ trọng tâm trong 3 tháng cuối năm 2026 và năm 2027. Các hoạt động sẽ tập trung vào việc kiện toàn tổ chức bộ máy và phát triển nhân lực; đẩy mạnh chuyển đổi số; nâng cao chất lượng chuyên môn; thực hiện tốt công tác tài chính, trang thiết bị, điều dưỡng, kiểm soát nhiễm khuẩn, công tác xã hội và truyền thông; thanh tra và bảo vệ an ninh; và các hoạt động đoàn thể.

      Phát huy cao tinh thần dân chủ và trách nhiệm, Hội nghị đã ghi nhận nhiều ý kiến tham luận, đóng góp từ đại diện các đơn vị. Những nội dung thảo luận mang tính xây dựng cao, tập trung vào định hướng phát triển chuyên sâu của Bệnh viện, cải tiến quy trình quản lý, nâng cao chế độ chính sách, cải thiện điều kiện làm việc và chất lượng dịch vụ y tế.

      Đoàn Chủ tịch Hội nghị đã nghiêm túc lắng nghe, tiếp thu và giải đáp thỏa đáng các kiến nghị, qua đó tạo được sự đồng thuận và thống nhất cao trong toàn thể viên chức, người lao động.

      Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, NGƯT.PGS.TS Nguyễn Duy Cường – Phó Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường ghi nhận và biểu dương những nỗ lực vượt bậc của toàn thể cán bộ viên chức, người lao động Bệnh viện trong thời gian qua. Định hướng cho chặng đường sắp tới, đồng chí nhấn mạnh Bệnh viện cần không ngừng nâng cao năng lực cung cấp các dịch vụ y tế chuyên sâu, đồng thời phát huy thế mạnh đặc thù là gắn kết chặt chẽ giữa thực hành lâm sàng, nghiên cứu khoa học – công nghệ với công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao.

      Thay mặt Ban Lãnh đạo Bệnh viện tiếp thu các ý kiến chỉ đạo, PGS.TS.BS Nguyễn Xuân Bái – Bí thư Chi bộ, Giám đốc Bệnh viện đã trân trọng cảm ơn sự quan tâm, đồng hành của Lãnh đạo Nhà trường. Nhằm hiện thực hóa các mục tiêu đã đề ra, đồng chí Giám đốc phát động phong trào thi đua toàn diện; trong đó đặc biệt chú trọng đổi mới phương thức thực hiện quy chế dân chủ gắn liền với hiệu quả chuyên môn. Đồng thời, Ban Lãnh đạo cam kết sẽ luôn lắng nghe, thấu hiểu và chăm lo tốt nhất cho đời sống vật chất, tinh thần của mọi cán bộ, nhân viên.

      Hướng tới mục tiêu chung, Giám đốc Bệnh viện kêu gọi toàn thể cán bộ viên chức, người lao động luôn không ngừng đổi mới tư duy, phong cách, thái độ phục vụ và đẩy mạnh ứng dụng kỹ thuật y khoa tiên tiến. Sự đoàn kết và nỗ lực bứt phá của mỗi cá nhân, đơn vị sẽ là sức mạnh to lớn, giúp Bệnh viện vượt qua mọi thách thức, khó khăn, hoàn thành xuất sắc kế hoạch đã đề ra.

      Hội nghị đã tiến hành bầu chọn 45 đại biểu đại diện cho cán bộ, viên chức, người lao động Bệnh viện tham dự Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động Trường Đại học Y Dược Thái Bình năm 2026.

      Với tinh thần làm việc khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm và nhất trí cao, Hội nghị cán bộ viên chức, người lao động Bệnh viện Đại học Y Thái Bình năm 2026 đã diễn ra thành công tốt đẹp. Hội nghị là dịp để toàn thể viên chức, người lao động nhìn lại những kết quả đã đạt được, cùng nhau đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, vượt qua khó khăn, thách thức để thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra, góp phần khẳng định vị thế và thương hiệu của Bệnh viện trong sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.

Phòng CTXH