1.Giới thiệu đơn vị:
Phòng Tài chính kế toán được thành lập vào năm 2003. Quản lý các nghiệp vụ tài chính kế toán. Quản lý toàn bộ nguồn thu – chi tài chính theo đúng pháp luật hiện hành. Tham gia tham mưu trong việc quản lý, tổ chức thực hiện các công tác tài chính kế toán của Bệnh viện.
2. Cơ cấu tổ chức:
2.1. Lãnh đạo đương nhiệm:
2.2. Lãnh đạo tiền nhiệm
| STT | Họ và tên | Chức danh | Chức vụ |
| 1 | Đố Thị Kim Xuân | Kế toán trưởng | Trưởng phòng TCKT |
– Danh sách cán bộ đương nhiệm
|
STT |
Họ và Tên |
Chức vụ |
|
1 |
Lương Văn Vững | Phó trưởng phòng |
| 2 | Trần Thị Oanh | KTV |
| 3 | Vũ Việt Hà | KTV |
| 4 | Phạm Thị Vinh | KTV |
| 5 | Nguyễn Thị Thúy Vân | KTV |
| 6 | Đoàn Thu Thảo | KTV |
| 7 | Bùi Thị Huyền Nga | KTV |
| 8 | Nguyễn Hoàng Oanh | KTV |
| 9 | Phạm Thị Thúy | KTV |
| 10 | Đặng Hoàng Yến | KTV |
| 11 | Bùi Thị Thúy Hiền | KTV |
| 12 | Phạm Thị Thu Hiền | KTV |
| 13 | Lê Xuân Lan | KTV |
| 14 | Đoàn Thị Nhường |
KTV |
3. Chức năng, nhiệm vụ
– Là đơn vị tham mưu, giúp việc cho Giám đốc thực hiện chức năng tổ chức và quản lý công tác kế hoạch tài chính, kế toán của Bệnh viện
– Thực hiện và thanh toán các khoản tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập theo quy chế đối với CBCC, VC và người lao động.
– Thanh toán, quyết toán các chi phí hoạt động, chi phí phục vụ khám chữa bệnh, kinh doanh dịch vụ và chi phí đầu tư các dự án theo quy định.
– Làm đầu mối tổng hợp xây dựng kế hoạch tài chính, đồng thời theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tiến độ thực hiện kế hoạch ngân sách hàng năm của Bệnh viện.
– Có trách nhiệm kiểm tra việc thực thi các khoản thu, chi tài chính và chấp hành đúng các quy định của pháp luật về kế toán, thống kê, báo cáo quyết toán ngân sách và công khai ngân sách theo quy định của pháp luật.
4. Hoạt động chuyên môn
Thực hiện thu, chi tài chính của Bệnh viện theo quy định.
Xây dựng Dự toán thu chi trên cơ sở kế hoạch hoạt động của Bệnh viện.
Lập báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán theo quy định.
Thực hiện công khai tài chính.
Thực hiện nhiệm vụ khác theo chuyên môn nghiệp vụ được giao.
5. Thành tích đã đạt được
+ Tập thể: Tập thể lao động tiên tiến.
+ Cá nhân: Cán bộ trong phòng đều đạt danh hiệu Lao động tiên tiến và được tặng giấy khen của Giám đốc Bệnh viện, Hiệu trưởng Nhà trường.
6. Định hướng phát triển:
– Phát huy thành tích đã đạt được, không ngừng nâng cao và bồi dưỡng, học tập chuyên môn, nghiệp vụ để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
– Xây dựng khối đoàn kết của cán bộ trong phòng.
– Nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, phát triển đội ngũ cán bộ đảm bảo về số lượng và chất lượng, có tinh thần làm việc tốt.
– Tạo điều kiện để cán bộ tham gia các khóa học, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhằm đáp ứng công việc của Phòng cũng như sự phát triển của Bệnh viện.
– Thường xuyên cập nhật các chính sách, quy định của Nhà nước, của Đảng và lãnh đạo Bệnh viện trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
– Đẩy mạnh tin học hóa, triển khai ứng dụng các phần mềm trong việc quản lý thu chi tài chính hiệu quả hơn.
– Tất cả các cán bộ trong Phòng phấn đấu giữ gìn đoàn kết nội bộ, hoàn thành tốt các công việc được giao, không có cán bộ nào vi phạm kỷ luật, nội quy quy chế của Bệnh viện và Nhà trường.